Jakarta | PT Federal International Finance (
FIFGROUP), yang merupakan anak
perusahaan PT Astra International Tbk dan bagian dari Astra Financial, dianugerahi
penghargaan sebagai Best Women Empowerment Company Awards 2025 oleh
HerStory pada Selasa, 11 Februari 2025.
Gelaran yang berlangsung di The Sultan Hotel, Jakarta Pusat itu menjadi ajang
apresiasi kepada perusahaan terbaik yang senantiasa mendorong peningkatan
peran perempuan sebagai bagian dari inisiatif pemberdayaan perempuan, baik di
internal perusahaan maupun kepada masyarakat. Dalam gelaran tersebut,
FIFGROUP mendapat predikat sebagai Best Women Empowerment Company
2025 in Creating Safe and Inclusive Work Environments for Women kategori
Multifinance.
HerStory adalah kanal media online yang merupakan bagian dari Warta Ekonomi
Grup dan fokus pada setiap pembahasan dari perspektif perempuan. HerStory
menilai bahwa keberadaan perempuan dalam komposisi dewan direksi berpengaruh
positif terhadap kontribusi perusahaan dalam berbagai kegiatan Corporate Social
Responsibility (CSR) dan penanganan dampak krisis iklim.
Gencarnya kampanye dan program-program kesetaraan gender di dunia industri
berdampak positif terhadap peningkatan jumlah perempuan dalam posisi strategis di
perusahaan. Dalam keseharian, dengan adanya kehadiran perempuan, maka
masalah sosial dan lingkungan serta praktik bisnis yang berkelanjutan, akan memiliki
sudut pandang solusi yang lebih lengkap dan beragam.
Human Capital Division Head
FIFGROUP, Arlien Virginia Jonathan, mewakili
perusahaan menerima langsung penghargaan yang diberikan oleh Chief Executive
Officer (CEO) HerStory, Muhamad Ihsan.
Arlien menyampaikan rasa bahagia dan syukurnya atas apresiasi yang diperoleh
oleh
FIFGROUP. "Keberlanjutan atau sustainability menjadi isu krusial di dunia saat
ini. Dan setiap perusahaan berupaya untuk dapat adaptif dengan setiap inisiasi
keberlanjutan.
FIFGROUP, dalam hal ini juga terus berupaya memberikan
kesempatan yang besar bagi perempuan untuk berperan dan berdaya dalam lingkup
pekerjaan, salah satunya dengan keberadaan perempuan di level top management."
kata Arlien.
Menurut Arlien, kehadiran pemimpin perempuan tidak hanya sekedar pemenuhan
formalitas, namun juga membuat budaya dan keputusan yang dibuat juga menjadi
lebih beragam dan merata, serta adil dari sisi gender.
Dalam pelaksanaan penelitian untuk penghargaan, tim peneliti HerStory melakukan
riset dengan metode desk research kualitatif dengan analisis media monitoring untuk
mendapatkan kandidat-kandidat pemenang dengan program pemberdayaan
perempuan terbaik.
Beberapa indikator penilaian yang digunakan di dalam Best Women Empowerment
Company Awards 2025 adalah : kepemimpinan, tempat kerja yang inklusif gender,
peran perusahaan untuk pengembangan ekonomi perempuan di masyarakat,
penggunaan teknologi digital untuk mempromosikan kesetaraan, serta transparansi
dan pelaporan.rel
